VI. Zarząd
§ 17
- Zarząd składa się od 3 do 9 osób.
- Członkowie Zarządu wybierani są w systemie rotacyjnym, z zastrzeżeniem pkt 4, w taki sposób, by w chwili wyboru nie mniej niż połowa członków Zarządu Izby była równocześnie członkami Zarządu Stowarzyszenia Polskich Brokerów Ubezpieczeniowych i Reasekuracyjnych. Dla realizacji powyższego systemu Walne Zgromadzenie Członków Izby, dokonując wyboru członków drugiego Zarządu tj. Zarządu wybranego bezpośrednio po Zarządzie wyłonionym przez Założycieli Izby, stosownie do pkt 4, wskazuje członków stanowiących 1/3 składu Zarządu, których kadencja wynosić będzie 1 rok, członków stanowiących 1/3 składu, których kadencja wynosić będzie 2 lata i członków stanowiących 1/3 składu, których kadencja wynosić będzie 3 lata. Następnie na każdym Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Członków Izby wybieranych jest, na 3–letnią kadencję, co najmniej tylu członków, ilu przestało pełnić funkcję w Zarządzie w związku z wygaśnięciem kadencji, z dniem odbycia w danym roku Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Członków Izby.
- Wygaśnięcie mandatu, zgodnie z zasadami określonymi w pkt 2, nie stoi na przeszkodzie wyborowi na kolejną kadencję , z zastrzeżeniem § 10 pkt 5.
- Pierwszy Zarząd, wybrany przez Założycieli Izby, składa się z 7 członków, wybranych w głosowaniu jawnym przez Założycieli, bez określenia kadencji Zarządu. Kadencja zostanie określona przez pierwsze Walne Zgromadzenie Członków Izby, które zbierze się po zarejestrowaniu Izby, przy czym z upływem tak określonej kadencji wygasną mandaty wszystkich członków pierwszego Zarządu. Postanowienia pkt 3 stosuje się odpowiednio.
§ 18
- Zarząd powołuje ze swojego grona Prezesa Zarządu, dwóch Wiceprezesów i Sekretarza Zarządu, przy czym w przypadku powołania Zarządu trzyosobowego Zarząd powołuje ze swojego grona Prezesa Zarządu, jednego Wiceprezesa i Sekretarza Zarządu.
- Zarząd obraduje na posiedzeniach zwoływanych zgodnie z regulaminem działania Zarządu. W posiedzeniach Zarządu mogą brać udział, z głosem doradczym, członkowie Komisji Rewizyjnej i innych komisji, oraz zaproszeni eksperci.
- Zarząd powierza określone funkcje poszczególnym członkom Zarządu.
§ 19
Do kompetencji Zarządu należy:
- reprezentowanie Izby na zewnątrz i działanie w jej imieniu,
- kierowanie pracą Izby,
- przedkładanie sprawozdania finansowego, oraz rocznych planów finansowych Walnemu Zgromadzeniu Członków Izby, celem zatwierdzenia,
- zarządzanie majątkiem i funduszami Izby,
- podejmowanie kwalifikowaną większością 2/3 ( dwóch trzecich) obecnych głosów uchwał o nabywaniu, zbywaniu lub obciążaniu majątku Izby,
- prowadzenie spraw członkowskich, w tym decydowanie o przyjęciu nowych członków Izby,
- inicjowanie, podejmowanie oraz bieżące zarządzanie działalnością gospodarczą, prowadzoną w celach statutowych,
- występowanie jako pracodawca w stosunkach pracowniczych,
- przygotowywanie projektów uchwał i innych materiałów na Walne Zgromadzenie,
- przygotowywanie i przedkładanie Walnemu Zgromadzeniu Członków Izby sprawozdań z działalności Izby.
§ 20
Zarząd może, po uzyskaniu zatwierdzenia odpowiednich środków w budżecie Izby, zatrudnić Dyrektora Generalnego Izby, lub innych pracowników pomocniczo-administracyjnych. Zarząd określa zakres odpowiedzialności i obowiązków tych pracowników, oraz sprawuje bieżący nadzór nad ich działalnością. Za działalność Dyrektora Generalnego Izby i pracowników pomocniczo-administracyjnych odpowiedzialność przed Walnym Zgromadzeniem ponosi Zarząd.
